Teman teman di perusahaan adalah karyawan kontrak? Bekerja dengan
status kontrak sering dianggap lebih banyak merugikan karyawan. jika
saja teman teman diberi pilihan tentu saja memilih jadi karyawan tetap
dari pada karyawan kontrak. Ya, memang sebagai karyawan tetap disuatu
perusahaan, umumnya memang memiliki banyak keuntungan, seperti
penghasilan tetap, jenjang karir yang tetap, tunjangan kesejahteraan
termasuk asuransi kesehatan dan bonus tahunan.
Namun
tidak selamanya karyawan kontrak selalu di nomerduakan
berikut ini tips agar karyawan kontrak bisa bersaing dan lebih sukses
dari karyawan tetap:
Bekerja keras
Teman teman hendaknya bekerja dengan niat baik dan karena ingin
mengaktualisasikan diri, bukan karena semata-mata mencari uang. Jangan
ragu mempelajari hal-hal yang baru. Buktikan pada perusahaan jika teman teman bisa, dan mampu mengerjakan hal yang berkaitan dengan perusahaan.
Membangun networking
Memanfaatkan masa kontrak untuk membangun networking , membangun
hubungan baik selama bekerja, bahkan hingga masa kontak berakhir,
sehingga akan membuka peluang kerja baru di masa datang.
Berfikir realistis
terkadang ada perusahaan yang tidak memenuhi
hak. Jangan mengeluh soal kompensasi dan tunjukan prestasi. Dengan
demikian maka pasti ada saatnya perusahaan melirik kinerja kita dan akan
memberikan kompensasi dari perjuangan kita.
Tunjukkan kinerja optimal
Giat dan aktif dalam bekerja dan tidak malas.
Bila catatan kerja memuaskan, kemungkinan besar teman teman akan
diangkat sebagai karyawan tetap. Dan juga akan mendapatkan posisi,
bonus, dan tunjangan lebih baik dari karyawan tetap yang lebih dulu
diangkat.
Banyaklah bergaul di perusahaan
Ambil kesempatan seluas-luasnya berpartisipasi
dalam bekerja serta dalam kegiatan formal maupun informal perusahaan
untuk menunjukkan potensi terbaik. Dengan demikian ada rasa sayang dari
perusahaan jika kita keluar dari perusahaan tersebut.
Jangan membanding-bandingkan
Dengan membanding-bandingkan diri dengan
karyawan tetap kita akan merasa diperlakukan tidak adil dan diperlakukan
semena-mena. Dengan pemikiran seperti itu hanya akan membuat teman teman kesal dan mengganggu kinerja pribadi.
Bersyukur
Cobalah mensyukuri nikmat walaupun pekerjaan
hanya karyawan kotrak. Coba lihat di luar sana banyak orang yang
membutuhkan pekerjaan.
Penghasilan besar
Jika dibahas dari segi penghasilan, karyawan
kontrak bisa meraih gaji yang cukup tinggi, bahkan melebihi karyawan
tetap. Terutama jika proyek berjalan sukses. Biasanya, kondisi ini
terjadi bila karyawan kontrak memiliki keahlian yang tidak dimiliki oleh
pegawai yang ada di perusahaan tersebut. bisa dikarenakan tingkat
pendidikan, sertifikasi, atau pengalaman yang lebih banyak.
0 komentar:
Posting Komentar